“我與利達同成長”征文
火紅的七月，2016年在中國共產黨成立95周年之際，利達集團公司30名黨員胸佩黨徽，懷揣黨章和習近平總書記系列重要講話讀本，高舉黨旗來到公安縣荊和烈士陵園，瞻仰湘鄂兩省早期革命家覃濟川、劉煊、鄒春享、尹澤彪，以及新時期英雄戰士李向群，并敬獻花籃、鞠躬致敬，重溫入黨誓詞，使企業全體黨員精神上受到洗禮，靈魂上受到震撼。這是我履職非公企業——湖北省利達建設工程集團黨建工作指導員以來，開展的其中一次黨日活動。
加強黨建工作，對非公企業把握正確的經營方向，協調和處理各種利益矛盾，促進企業發展壯大具有不可替代的作用。首先，我圍繞企業黨的建設工作，開展了深入地調查摸底工作：利達集團公司的前身是“公安縣利達建設工程有限公司”，因為體制的原因，只能憑“掛靠戴帽”過日子，項目經理打著公司的牌子承接業務。有了業務，就來公司蓋個章子，公司除收點所謂的“管理費”，黨建工作沒有管，管也管不了，致使在計劃經濟時期入黨的一批黨員成了“隱形黨員”、“口袋黨員”和“失聯黨員”。2008年公司進行民營化股份制改造后，原來公司的項目經理周啟發擔任了董事長、周軍擔任了總經理，企業面貌煥然一新。我按照上級黨委組織部門的要求，向企業資方代表、周啟發董事長匯報了上述黨建工作情況，得到了他的認可、理解和大力支持，我便從收攏尚在企業工作的“散兵游勇”黨員著手，決心重新建立黨組織。根據當時企業工作實際狀況，把黨建工作與促進經濟發展相結合，于2010年7月，由中共公安縣直機關工委正式批準，成立了中共湖北省利達建設工程集團總支部委員會，并轄集團機關、鼎成和金沙3個黨支部，共有黨員26名。
緊接著開展黨組織陣地建設，設立了黨員活動室，按照《黨章》的規定，建立健全并完善了黨支部《“三會一課”制度》、《黨風廉政制度》、《發展黨員制度》等18種規章制度，采取多種形式，組織黨員開展政治理論學習，特別是2013年6月，公安縣工商聯（總商會）發出了《致全縣非公有制經濟人士倡議書》，我迅速組織企業黨員職工結合企業情況，深入開展了習近平總書記系列重要講話和中國夢的學習、宣傳和教育活動，以切實增強企業對中國特色社會主義的信念、對黨和政府的信任、對企業發展的信心。
在上述黨建工作實踐的基礎上，我向利達集團公司董事局、股東大會建議并倡導，創新黨建工作方式，把培養入黨積極分子與培育企業經營管理能手相結合，增強了企業法人、資方代表對黨組織和黨建工作的認同感。目前，企業培養了入黨積極分子9人，發展黨員6人，預備黨員轉正6人，其中新發展的黨員周軍是企業的主要技術、業務帶頭人，也是主要投資者之一，現任利達集團公司黨總支書記、董事局副主席；羅承平是企業主要技術業務骨干，現任宜昌分公司副總經理，分管分公司機關、人力資源和財務工作，并負責質量安全生產和項目招投標工作；工程項目經理李國明，是企業重點經營業務的牽頭人和管理者?？梢赃@樣說，利達集團公司把一批重點技術、業務骨干培養成了黨員，并為他們提供了充分發揮先鋒模范作用的平臺，影響、帶動和促進了企業的高質量發展。 （作者單位：集團黨總支）