“我與利達同成長”征文
荏苒四年，彈指一揮間。作為利達的一員，我為公司的發展壯大感到驕傲、自豪，為自己在公司的學習、實踐和進步充滿期待。
初次與公司相識，是在2016年的武漢碧桂園泰富城項目。該項目從建管站、碧桂園、利達公司都是高標準、嚴要求的精細化管理。就拿我的本職工作資料員來說，以前的工作習慣都是以能順利交檔案館及拿備案為目的?，F在的要求是真實反映工程情況：各項質量類資料與工程同步，每個階段驗收前必須提前拿去審核，審核通過后才安排驗收；安全資料的交底、教育培訓等必須真實的執行，參與者簽字，并留有影像資料；每個班組進場時實名制登記、工傷保險上傳、OA流程管理等。剛開始我對這樣的要求有些不習慣，以前在其他地方打工，應付的時候較多。
利達公司每個月的月檢是關鍵，這個檢查跟我以前打工地方的檢查不同，不是走走過場，而是動真格，以解決問題為目的。檢查中發現好的方面提出來繼續發揚，做得不到位的當場指出，并教給解決問題的方法。每次檢查都會有新的要求提出來，這說明公司的管理不斷在更新、在完善。在這樣的氛圍下，我積極地按照規范要求和公司的指導及時完成各個階段的工作，找相關人員完成簽章手續，并有序地保存，做到資料的真實、及時、準確、完整和清晰。就這樣，我發現自己的各項工作有了明顯提升，面對各種檢查可以得到各方的認可，項目部的排名也經常名列前茅，原來堅持標準、嚴格要求會得出高品質的“產品”。慢慢的我也開始習慣，并更加用心地學習，朝著更嚴要求、更高標準的方向走。
公司的不斷進取，也使得利達公司與碧桂園合作的每個項目做得很不錯，達到了合作共贏的效應，有些相關項目都力邀利達公司合作。在這種機緣下，我有幸來到了武漢漢南碧桂園悅山湖。在這個項目中，我會更加嚴謹、更加有效率地完成本職工作，并不斷學習，提升自己的業務水平，跟上公司的腳步，堅持與利達同成長，謀求更好的發展。
是的，現在這個社會發展節奏很快，沒有一成不變的東西，只有與時俱進，不斷更新、完善，提升自己，才能立于不敗之地，成為強者。（作者單位：漢南碧桂園悅山湖項目部）