“我與利達同成長”征文
我出生于公安縣麻豪口鎮農村，從記事起，家里就是全村最貧窮的一戶人家。在我2歲時母親改嫁他人，直到我成家的時候才有幸見上她一面。父親的腿有點殘疾，至今單身已有四十載。母親走后，奶奶、父親和我，祖孫三代人相依為命，我基本上是靠奶奶撫養長大的。
因家里經濟條件差，我初一沒上完就輟學了。那個時候，只要做一點錯事，就會被別人指著鼻子,罵我是個有娘養無娘教的孩子，回到家中免不了被父親一頓暴揍。奶奶對我是既心疼又生氣，便與父親商量，要把我送出去學一門手藝，將來能混口飯吃，就委托姑父的親戚帶我去江陵縣的馬山鎮學了幾年木匠。
之后，我又輾轉到了深圳，這一待就是十年。剛開始，靠擺地攤、送報紙和在餐廳打雜維持生計，累了、困了就在公園、橋洞席地而臥。憑著骨子里那股不服輸的倔強，一路打拼著。期間，我靠著自己的努力，當過一家公司的副總，轉行做過防水生意，從中賺到了人生的第一桶金。后來，聽說我的客戶南玻集團要在宜昌投資建廠，我便決定抓住這個機會，轉行做起了土建。
適逢2011年春節，我回家探親，沿途看到縣城的許多新樓盤如雨后春筍，向朋友打聽，得知這是本土的一家知名建筑企業，當地80%的項目是由他們承建的。那一刻，我激動不已，萌生了與這家公司合作的想法。于是，通過朋友介紹認識了周啟發董事長，見面之后，相談甚歡，發現彼此在很多理念上都不謀而合，我毅然決定加盟利達公司。
2014年4月，經過利達公司精心策劃、組織，作為開拓業務市場、實現戰略重心轉移的實踐，組建了宜昌分公司，我很幸運地成為了股東之一，終于讓我找到了家。在分公司經營的這些年，有過中標后的歡笑，也有過失落后的淚水，更有過挫折的苦惱，但更多的是收獲的喜悅。依稀記得在分公司的會議室里，一次次通宵達旦的會議，無非就是怎樣承接業務，怎樣把項目做好，大家共同探討，出主意、想辦法，努力尋找資源，盡力把每一項工作落到實處、細處，目的就是要讓分公司穩步成長，為集團公司的持續發展壯大添磚加瓦。
2018年4月，公司決定由我掛帥到棗陽碧桂園?利達天璽項目部負責牽頭，當時的感覺是太突然了。因為對棗陽人生地不熟，而我在湖南郴州的項目收尾工作還沒有完成。我內心很抗拒，壓力很大，一度想打退堂鼓。周軍老總他們得知我的顧慮后，紛紛為我加油打氣，同時召集在碧桂園施工的項目負責人開會，讓他們向我建言獻策、傳經送寶，一直討論交流至深夜，我感受著來自這個智囊團隊的溫度。有集團公司這個堅強后盾做支撐，我心里有了底氣，于是接受了任務。
開工初期困難重重。棗陽碧桂園?利達天璽項目位置，是一片沼澤地，無三通一平，也無水、無電、無起碼的生活設施，甚至連修建臨時設施的地方都沒有。我認為最難的時候，就是最有希望的時候；最艱苦的時候，也恰恰是最能夠前進的時候。通過與當地政府協調和溝通，借用了項目紅線外的市政規劃道路，作為項目部的臨時用地，解決了管理人員與工人們的生活起居問題，同時選定了優秀的勞務班組入駐。在拿地一個月內，提前正式開工建設展示區，用雷厲風行的“利達速度”，實現了主體22天封頂，29天移交裝修單位，3個月完美開放，獲得了當時碧桂園湖北區域的最高分。緊接著，首開區又實現了國慶節的順利開盤，達到了預定的開盤目標。最終，我們沒有辜負集團公司的期望，獲得了市級安全文明“隆中杯”獎、省級安全文明施工現場獎。這一連串榮譽的背后，匯聚了大家的汗水和淚水，為公司與碧桂園的合作打了一個漂亮的翻身仗，贏得了良好的口碑。
從懷揣夢想的打工者，到建筑行業的管理者?？v然歲月更迭、身份轉變，我心中堅守的信念卻始終如一，是在與利達公司風雨同舟的日子里，讓我的內心變得更強大，眼界變得更開闊，思維變得更寬廣。我沒有華麗的語言，只有用我的真誠與擔當，去踐行與公司同心、同行、同成長的初心。（作者單位：集團公司宜昌分公司）