“我與利達同成長”征文
昨日浪子隨風流，衷言勸盡不回頭。紙醉金迷及行樂，夢醒之時滿腔愁。在來利達公司之前，我的生活基本上就如這首打油詩中所述，一度過得是那么的舒適和安逸，安逸得讓人窒息，安逸得讓我都能看到60歲后自己的生活狀況。于是，我這顆不安分的心就有了挑戰自己的沖動，在所有親朋好友的惋惜聲中我成功地釋放了自己。
同強者合作，與智者同行。2014年利達集團公司宜昌分公司成立初期，我成為了分公司的員工，由一名口腔醫生改行成了小車司機。一開始分公司進展并不是很順利，業務的短缺，人才的匱乏都是阻礙發展的致命問題。那時幾位老總簡直就是“繁霜盡是心頭血，灑向千峰秋葉丹?！背３Ｊ峭ㄏ_旦地研究討論，那種不屈不饒的精神深深地感染了我。
就拿潛江抵賬的土地來說，擺在賬面上就是一筆虧本的生意，燙手的山芋誰也不愿意吃。公司老總們為了責任與擔當，義無反顧地去開發這個項目，諸多困難可想而知，但最后扭虧為盈了，這與領導人的智慧與眼光是密不可分的。
潛江金色公館這個項目是成功了，但當時只有寥寥幾個項目，公司如何生存？更談不上發展。
因為我是司機，經常在幾位老總接業務時負責做接待工作，親眼見證公司的周總、李總為了企業生存發展費盡心力接業務，有時為守候建設方要餓著肚子漫長地等待，接待時如履薄冰，其中冷暖我知，幾位老總知！
如何不卑不亢推銷利達公司這個品牌是一門很深的藝術，其實推銷就是一個“承諾”，周總歸納為三句話：“把事做好，不扯皮，合理低價”?！鞍咽伦龊谩庇葹橹匾?，建設方有意向后，會考察公司，光靠謙卑的態度、細致的接待不能解決接業務的問題?？疾煳夜镜捻椖坑袔状挝覅⑴c了接待，接待熱情是一個方面，關鍵的問題是要把工程項目前前后后的事都要做好。我雖然是一個門外漢，但我深刻地感受到，“把事做好”，除了接到業務后把事做好，讓甲方滿意，其實我們在考察前就應該把事做好，要不然拿什么項目接受考察。
為了“把事做好”，分公司實行了月檢制度，其中幾次我也參與了，周總、李總、羅總親自帶隊，集團公司質安部參加，共同深入每個項目進行綜合檢查。然后針對問題，周總、羅總安排分公司質安部駐點培訓，檢查+培訓讓分公司的生產方面較以前有了明顯的改觀。
正是幾位老總的智慧，不言放棄的精神，現場管理的進步，短短幾年，分公司從最初寥寥的幾個項目，增加到39個項目，公司的發展有了很大變化。
作為一個司機，我承認我給大家拖后腿了，沒有為公司做什么大的貢獻，實在抱歉。但在各位老總的鞭策與教育下，我還是學會了很多東西，包括接待呀，如何與人相處方面等等。記得周總曾經跟我說過，每個人都喜歡跟大氣的人做朋友，要想得到別人的喜歡就必須把自己打造成這樣的人。我正努力讓自己成為大家都喜歡的這類人。
感謝利達給了我這個學習的平臺，讓我成為了一名利達人，走出去我能引以為豪?！墩撜Z》中說，“士不可以不弘毅，任重而道遠?！辈痪玫膶?，我希望自己就是那一匹殺出的黑馬，與利達人一起共創輝煌。只要把事做好，堅信我們利達人的明天會更好。（作者單位：集團公司宜昌分公司）