“我與利達同成長”征文
2012年4月10日，是個特殊的日子，我年至不惑，入職利達，正式開啟第二段職場生涯。
曾經的工作是我本專業，工作了十幾年，順風、順水、順手。單位是上市企業，也是行業的驕子，因不得已的原因而辭職，有遺憾、有不舍、更有不甘?？释鼗芈殘?，感恩公司給我機會。老實說，起初我是滿懷忐忑與不安的，建筑業對我而言是完全陌生的行業，公司我能否適應？新的崗位我能否勝任？新的同事能否包容？靜思過后是選擇，一鼓作氣再出發。
我的崗位是分公司綜合辦公室職員，按照工作的安排，主要職責是印章、證件的管理使用，各類人員資料及工程資料的歸檔、借閱，起初對這些證件一無所知、毫無概念，我主動申請去公司學習，在這里要特別感謝公司謝主任及周副主任無私地、毫無保留地幫助，我自己也像剛入學的小學生，不懂就問，認認真真做筆記，通過這段時間的學習，受益非淺，也為日后順利地開展工作奠定了基礎。
公章的保管是我的首要職責，我深知章蓋下去容易，責任天大，我始終記的、周總曾經特別對我說過的：“公司謝主任這些年在公章的保管上沒出過一次差錯”，這句話就像是頭上的緊箍咒，我時常告誡自己：絕不能因為我的失誤，造成公司的損失，辜負上司的信任。除了嚴格按公司的證章使用規定管理外，做到每蓋一個章都有登記，重要的還要留存復印件。過去的七八年里，公章的保管使用也是零差錯，算是不辱使命吧。
其次是關于證件及工程資料的歸檔管理，慢慢摸索出了適應于分公司辦法，每年年初，提前把分公司的證件資料清理匯總，那些證件該什么時間年審，做成表格向上司匯報，做到不漏不錯，到時提醒，工程資料根據這邊的實際情況分門別類進行管理，參觀訪問的客人較多，經常會用到這些資料，按類別分類不方便查找，改成按項目分類后更方便簡捷。
上司常說，我們的工作就是服務。是的，不僅是服務，而且是多方位的。武漢分公司這邊服務的項目有的比較遠，有時候項目上為了蓋個章，舟車勞頓大半天，很是辛苦，我主動跟項目部溝通，不緊急的普通資料可以郵寄過來，我替他們拿給上司審批，蓋章后再回寄，最大限度地為項目提供方便，這是一種服務。綜合辦公室，后勤保障類瑣碎的事較多，記得為公司員工落戶武漢的問題，是上司交辦的一個我從未接觸過的任務，為分公司申請集體戶口戶頭，我完全摸頭不是腦，找片警，找戶籍警，找公安分局戶籍處長，在分局的大門邊蹲守了好幾天，終于見到了分管戶籍的公安分局領導，但分公司又不完全符合立戶要求，經過反復地溝通，邀請分局戶籍領導參觀公司、了解公司的發展，在不懈的努力下，終于有了結果，解決了公司員工落戶的后顧之憂，這也是一種服務。武漢分公司作為利達的形象窗口，常有客戶參觀，最初也是有點手忙腳亂的，幾次過后也總結出了自己的經驗，清潔衛生、擺放資料、熱茶冷水、鮮花禮品，一句話提前做好工作，給客戶留下美好的印象?？傊?，努力做好服務就是我的職責。
作為一個普通的員工，我也許默默無聞，沒有驚人的成績，更沒有耀眼的光環，但在自己的崗位上我認真過、努力過 ，也有自己的收獲，不枉度不惑之年。在今后的工作中，我將更加努力地做好自己的本職工作，為利達的蓬勃發展添磚加瓦，與利達榮辱與共。
我驕傲，我是利達人。（作者單位：集團公司武漢分公司綜合辦公室）