“我與利達同成長”征文
人生不過短短幾十年，我們每個人都在時刻提醒著自己，不能碌碌無為的生活。而一個人之所以能實現自我的不斷提升，與自己長期的讀書學習是緊密相關的。費爾巴哈曾說：人的生命往往是通過他所閱讀的書籍表現出來。我們所“吃”的書籍越多，“吃”的書籍越好，其生命的內涵就越豐富，品味就越高。假如人什么都不“吃”，那他的生命就枯萎了。莎士比亞也曾說：生活里沒有書籍，就好像沒有陽光；智慧里沒有書籍，就好像鳥兒沒有翅膀。讀書對于生命而言，就像是一種光合作用，生命的質量需要用讀書學習來鑄造，人的生命，也因讀書學習而朝氣蓬勃、氣象萬千。
閱讀，能改變一個人的精神世界，能凝聚一個團隊的精氣神。一木不成材，一花難為春，一個企業能否力爭上游，取決于其員工是否不斷追求自我提升和進步，不斷完善自身專業水平，從而推動企業有質量地發展。利達集團自改制以來經歷了諸多困難與挑戰，之所以能完成華麗轉身，很重要的一點就是企業高管層一直十分重視員工與公司的共同成長，通過結合實際開展各種讀書活動，使讀書成為每個員工的一種興趣愛好、一種責任和追求，讓讀書成為企業文化的一種常態，營造讀書學習、創新創造的濃厚氛圍，從而打造出一支知識型、技能型、創新型的職工隊伍，為企業發展提供源源不斷的知識動力。
為了給全體員工創造更好的學習提升環境，集團堅持訂閱建筑業雜志，便于員工持續獲悉行業動態及發展趨勢，向優秀企業看齊，取長補短，實現自身的進步；集團購置了“書香荊楚? 文化湖北”項目推薦的各種書籍，供廣大員工學習，使員工在學習專業知識的同時能汲取荊楚文化的精髓；集團公司還不定期舉行征文活動，優選征文上線至集團公司網站和微信，供全員學習與交流，此舉大大提升了員工撰寫征文的動力，將集團內部從上到下的學習氛圍推至高潮。同時，企業每年都會聘請一些業內專家對員工進行培訓，努力提高員工的業務能力，幫助員工通過自我能力的提升，實現自己的追求與目標。在濃烈的企業文化氛圍影響下，利達廣大員工不辜負公司的期望，辦公室隨處可見同事之間學習交流，和探討的身影，從不會有誰因為“我不會”而耽誤了工作進程，年輕員工業余時間更是一心向學，奮力備考各類行業證書。正是因為有這樣一股濃厚的讀書學習氛圍，才使得公司在這十年突飛猛進，擁有一級建造師35名，二級建造師28名，促進了企業高質量的發展。
而對于我們每位員工來說，閱讀是獲得知識最好最快的途徑。書，就像我們身邊無聲的朋友，在我們迷茫時給予我們幫助，在工作中為我們指點迷津，我們每個人道德品質的升華、業務能力的提高、自我素養的提升等等，都離不開讀書學習?！案褂性姇鴼庾匀A”，讀書能使我們開闊眼界、怡情養性、精神充實，使我們顯朝氣、養才氣、生靈氣、筑底氣，使我們思想不至于僵化、觀念不至于老化、能力不至于退化，才能在工作中有所創新，才能更好地在工作中發揮自己的才智，實現自身與企業的共同進步與發展。
勞動光榮，文化長久。生活因讀書而充實，企業因讀書而進步。一個企業要形成自己的企業文化，需要知識的日積月累，需要提高員工的文化素養，需要讓員工們多閱讀。通過閱讀，拓寬知識領域，提升自身素質；通過閱讀，加強團隊合作，提升工作成效；通過閱讀，充實自己、升華自己，找到歸屬感與幸福感。通過建設“書香企業”，能充實和豐富企業文化內蘊，不斷提升企業軟實力，企業才能更好的發展。
利達集團對我們每位員工而言，就像是一口大鍋、一條大河。大鍋里有飯，我門的碗里才有可能盛滿;大河里有水，我們各自的小渠才不會干涸。企業興旺，員工才能受益。而我作為一名剛入職的財務人員，看著身邊同時忙碌的身影，更是不敢停下學習的腳步，立志與各位同仁一起為集團貢獻自己的光和熱，創書香企業，展利達風采。（作者單位：集團公司財務部）